Ons wetenschappelijk onderbouwd programma biedt de mogelijkheid aan leidinggevenden om samen met hun team in 4 dagdelen te groeien naar een sterker 'wij'-gevoel, of nog, een sterke teamidentiteit. We reflecteren niet enkel over wat het team uniek maakt, maar vertalen deze hernieuwde teamidentiteit naar de praktijk en zetten zo concrete stappen naar een beter teamfunctioneren.
Dit 5R Traject werd ontwikkeld samen met onze Australische collega's Prof. Alex Haslam en Prof. Nik Steffens van de University of Queensland. De 5R benaming staat voor de 5 verschillende fasen van het programma, elk startend met een R, die we met jouw team zullen doorlopen; Readying, Reflecting, Representing, Realising, en Reporting. Elk van deze fasen focust op één kernvraag die centraal staat en die je terug vindt in onderstaande figuur.
Wil je niet enkel toewerken naar een gedeelde teamidentiteit maar dit proces nog versterken door de krachten van de formele leidinggevende en de leiders binnen het team te bundelen? Dan kies je beter voor ons all-in 5RS Traject. Klik hieronder voor meer informatie.